聚焦精准对接，持续搭建便民招聘平台。深化“漯见+”人力资源服务活动，积极与苏州等地人社部门对接联系，广泛收集发达地区招聘岗位信息，连续开展多场“漯见+”招聘活动，为外出务工人员提供更多更优质的岗位。
聚焦就近就业，持续拓展惠民求职渠道。突出抓好乡、村两级公共就业平台建设，开展以进车站广场、进景点景区、进商超集市、进零工市场等为载体的“春风行动”招聘活动，实现周周有招聘、送岗到身边。截至目前，人社部门共举办“春风行动”线上线下招聘260场，发布岗位信息31140个。
聚焦优化服务，持续引导返乡人员创业。以省定监测村为重点，按月统计农村劳动力返乡就业创业信息。实施“就业、创业、产业”三业联动，指导临颍县、舞阳县围绕县域产业发展实际，建设返乡创业“一县一园”。开展返乡创业专家基层行，壮大乡村企业发展，保障家门口就业岗位供给。今年我市已新增返乡创业经营主体5561个，培训（辅导）返乡创业人员7225人。
聚焦技能培训，持续提升富民职业技能。突出就业导向，统计市内重点企业缺工信息。组织人员进村入户，开展培训意愿及需求调查，做到培训就业精准对接。持续推进“群众点单、机构下单、政府买单”的“三单制”培训模式。今年以来，共培训农村劳动力2.1万余人。
聚焦载体培育，持续打造漯河劳务品牌。积极参加2024年全国劳务品牌展示活动，持续提升以“漯河食品”为首的“1+8”劳务品牌影响力。指导全市296名持证农村劳务经纪人与6家人力资源公司签订合作协议444份，打造“政府引导+市场主导+劳务经纪人+农村劳动力+用工企业”的转移就业“漯河模式”。截至目前，市人社系统已通过该模式帮助3900余名农村劳动力实现就近就业。
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责任编辑：李丹