临颍县纪委监委抓住新入职这一关键节点，聚焦思想建设、作风建设、纪律建设等，在教育引导、监督管理、强基赋能等方面下功夫，为新入职人员量身定制学廉、崇廉、警廉等一系列“清廉套餐”，帮助他们扣好廉洁从政“第一粒扣子”，在工作岗位上开好头、起好步。
针对年轻干部业务不熟、实战经验不足等问题，该县纪委监委针对不同岗位要求，制订具体培养计划，按照“缺什么补什么”的原则，坚持以干代训、实战练兵，积极发挥“传帮带”作用，帮助年轻干部加快掌握问题线索处置、执纪执法程序、文书制作等业务知识与方法技巧，着力解决“想干不会干、不知怎么干”的本领恐慌问题，不断提升年轻干部专业技能水平。
同时，该县纪委监委注重廉洁教育引导，通过组织参观廉政教育基地、观摩旁听庭审、家风传承写作评比等方式，助力年轻干部把好成长“方向盘”。霍姣姣
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责任编辑：李丹