“室组”协作审理机制强化人员一体。市纪委监委第六监督检查室牵头与其联系的派驻第十一纪检监察组等5个派驻机构和漯河医专纪委，选出1至2名同志作为协作审理“人才库”成员，采取跟班协助方式“以案代训、以审代训”，配合市委市直机关纪检监察工委对6家单位办理科级干部案件进行审理，推动解决审理难题。
“组组”协作审理机制推动交叉互审。2022年，市纪委监委把一个机关监督检查室与N个有联系的派驻纪检监察组共同组建一个党支部，并联系一个县区纪委（地方）党组织为共建党组织，建立党建引领“室组地”联动协作工作机制。在此基础上，市纪委监委在今年又探索在派驻机构之间横向推行交叉审理模式。派驻纪检监察组每月召开圆桌会议，“室组”“组组”信息互通，加强对信访受理、线索处置、监督检查、审查调查工作的会商研判，并邀请相关审理室或市直机关纪检监察工委有关同志答疑解惑，共同分析案情，提出处理意见，有效解决个别派驻机构因人员有限无法审理自办案件的难题。
“内部”协作审理机制提升查审质效。市纪委监委定期召开专题会议，对查、审人员实行“一案一授权”，严格执行回避制度，成立审理小组，明确主审人、协审人，科学分工、相互制约。审理小组成员严格按照要求对办案小组人员查办案件进行把关，审理中认真分析违纪违法行为性质的构成要件，有效防止证据审核、事实认定、定性处理等环节简单机械、出现纰漏，推动问题整改到位，有力提升了依据依纪依法审理水平。
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责任编辑：刘安瑞