强化党建引领，厚植文明之基。坚持“一把手”主抓，分管领导具体抓工作格局；坚持“一把尺”衡量，将文明创建主要工作列入年度党建工作要点，与业务工作同研究、同部署、同考核；坚持“一体化”推进，对照文明创建测评体系，结合执法工作实际，研究、明确年度工作任务，细化分解到科室，层层压实责任，形成领导高度重视、干部广泛参与、全队上下整体联动的创建工作格局。
突出学习教育，提升文明素养。组织学习《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》。持续开展道德模范、身边好人等评选活动，开展走访慰问先进人物活动。深化行为规范教育。组织学习践行《河南省文明行为促进条例》《漯河市文明行为促进条例》，开展爱国卫生运动、“反对浪费、崇尚节约”文明行动，开展创建节约型机关、绿色出行等活动，全面推行垃圾分类投放、推广分餐分筷，促进干部职工养成健康文明的生活方式。
优化创建载体，塑造文明形象。开展元宵节“猜灯谜 闹元宵”、清明节“云端祭英烈”、端午节“粽叶飘香迎端午 传统文化共传承”、七夕节诗歌欣赏等主题活动，充分挖掘传统节日文化内涵。在结对共建社区宣传《漯河市文明行为促进条例》，设置“讲文明 树新风”宣传标语，摆放“做文明人 办文明事”提示牌，举办普及文明礼仪知识讲座。组织学习《河南省文明单位诚信公约》，以“诚信执法”为主题进行讨论，牢固树立诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的信用意识和道德理念。
履行社会责任，助推文明创建。扎实开展志愿服务活动。每周五到结对共建社区开展卫生清洁服务，积极参加无偿献血，先后组织20余人次参加文明交通劝导、创建宣传、“送培训下基层”等各类志愿服务活动，志愿者服务队伍不断壮大，干部职工注册率达100%。深入推进结对帮扶工作。积极发挥文明单位示范引领作用，深入舞阳县章化镇岭张村开展走访慰问、志愿服务、物资捐赠和精准帮扶活动，积极解决困难群众生活难题。持续推进“万人助万企”技术服务工作。积极收集企业反馈信息，不断优化服务方式，为企业提供精准、高效的解决方案和技术支撑，同时倾听企业发展诉求，提升企业对执法工作的满意度。
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责任编辑：刘安瑞