以建促创，确保组织有力。落实组织保障，坚持做到三个“始终”，即始终坚持“一把手”负总责、始终坚持一名副职主管、始终坚持任何时候有人具体管。完善制度保障，建立“统一领导+各负其责+全员参与”的文明创建工作机制，将文明创建与业务工作同安排、同考核、同奖惩。培树典型引路，坚持月评“文明科室”、季评“诚信科室”、年评“最美民政人”，精心培树漯河民政闪光“名片”——全国民政系统劳动模范、漯河市儿童福利院“超级奶爸”苑栋。
以练促进，优化服务质量。开办“悦读阅快乐”读书沙龙、“法治大课堂”等，做到年有打算、季有安排、月有计划、周有活动。扎实开展诚信建设，推行阳光服务、便捷服务、亲情服务，引导干部职工争做群众贴心人。
以管促用，打造优美环境。将单位户外电子大屏打造成公益广告宣传新阵地，构建城市文明风景线。配备健身器材，落实工间操制度，活跃干部职工文体生活。设置“职工书屋”“文明大讲堂”，倡导干部职工养成学习好习惯。
以干促效，深化创建活动。“四德”教育有声有色，持续开办“文明大讲堂”，邀请专家和典型人物宣讲，使听讲人员有所学、有所得。志愿服务蓬勃开展，走乡村，为空巢老人送去温暖；进学校，向留守儿童播撒爱心；下社区，积极开展清洁行动；上街头，踊跃参与“文明交通”志愿服务。“俭以养德”活动务求实效，引导干部职工从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起，争做勤俭节约带头人，成功创建省级节水型单位。结对帮扶工作扎实推进，当好驻村“第一书记”坚强后盾，“寒冬送温暖”“消费助农暖心购”等活动为帮扶村注入源源活力；用心结对“三无”楼院，促进旧貌换新颜；用情开展“四送一助力”结对帮创，以活动促发展。
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责任编辑：刘俊铭