制订工作方案和工作台账，明确工作指导思想、工作目标、主要任务和保障措施，确保每项工作有人抓、具体任务有人管；设立专门的办公室，配备了完善的工作设施，制订切实可行的规章制度，做到资料整理齐全、工作全程纪实、建设推进有力；加强宣传，营造氛围，提升全局干部职工和社会各界对“阳光人社”建设的认知度和知晓率；厘清权责，健全清单，对人社部门的所有行政权力事项和公共服务事项重新进行梳理；精简环节，压缩时限，业务工作流程更加优化；设立专栏，加大公开力度，党务、政务更加公开透明。
“阳光人社”建设工作的深入扎实推进，使干部职工的纪律规矩意识进一步增强，“权力就是责任”“依法行政”“依规用权”的理念深入人心，业务办理更加规范，便民服务更加高效，服务态度冷漠、办事效率不高、服务质量不优等现象得到有效遏制，服务对象满意度和认可率普遍提升。
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（责任编辑：田哲）